Att anpassa sig till nya förutsättningar är idag inte ett val, utan en förutsättning. Omvärlden förändras snabbt och agil transformation handlar om att bygga en förändringssmart organisation som kan nyttja fördelarna med en snabbrörlig kontext.
Det innebär att skapa strukturer och flöden som stärker innovationskraften, ger flexibilitet och fokuserar på ett kontinuerligt värdeskapande utifrån kunders och medborgares behov. Behöver du hjälp att förflytta din organisation till ett läge där tvärfunktionella team är utgångspunkten för värdeskapande och där grundpulsen är innovation genom iteration? Tillsammans med våra kunder utvecklar vi genom att testa hypoteser, bygga förmåga, lära och utvärdera på vägen mot den förändringskompetenta organisationen.
Du får hjälp med att ta fram de hörnflaggor som ska fungera som ledstjärnor i transformationen. Vi tränar ledning och nyckelpersoner i förmågor, förhållningssätt och metoder som krävs för att bygga en förändringssmart organisation.
Vi formulerar en flexibel strategi med fokus på att kunna utföra och utforska parallellt med en roadmap som leder hela vägen till ett förändrat beteende.
Vi bygger en "playbook" som sätter spelreglerna för din organisation. Tillsammans tränar vi förhållningssätt och metoder och underlättar kunskapsöverföringen mellan olika team och strömmar.
Full effekt av ett agilt arbetssätt får vi först när hela organisationen samspelar effektivt i kritiska gränssnitt. Du får hjälp med att utveckla processer och arbetssätt med målbilden att hela din organisation ska vara värdeströmsbaserad och agera utifrån en gemensam playbook.
Vi driver transformationen till agilt arbetssätt genom att utveckla processer och roller och träna din organisation i metoder och verktyg.
Vi tar de roller som behövs för att stödja din organisation i förflyttningen. Det kan vara som coach, facilitator eller speaking partner vid viktiga vägskäl.